Repositori Dokumen - eSPMI Politeknik Kaltara

ROADMAP JANGKA PANJANG DENGAN INDIKATOR PENCAPAIAN (2025-2045)

Pendidikan tinggi memiliki peran strategis dalam menghasilkan sumber daya manusia yang unggul, inovatif, dan berdaya saing di era transformasi digital, Revolusi Industri 4.0 menuju Society 5.0, serta pembangunan berkelanjutan. Sejalan dengan Visi Indonesia Emas 2045, Politeknik Kaltara sebagai perguruan tinggi vokasi di Provinsi Kalimantan Utara memiliki tanggung jawab untuk mendukung pembangunan daerah dan nasional melalui pendidikan, penelitian, inovasi, dan pengabdian kepada masyarakat yang berorientasi pada kebutuhan dunia usaha, dunia industri, dan dunia kerja. Penyusunan Rencana Pengembangan Jangka Panjang (RPJP) Politeknik Kaltara Tahun 2025–2045 menjadi pedoman strategis dalam mewujudkan visi "Menjadi Politeknik Global dan Unggul dalam Inovasi Teknologi Hijau Tahun 2045" melalui penguatan tata kelola, transformasi digital, pengembangan sumber daya manusia, peningkatan mutu pendidikan vokasi, penguatan kerja sama nasional dan internasional, serta penerapan prinsip keberlanjutan. RPJP ini menjadi landasan bagi seluruh dokumen perencanaan institusi agar pembangunan Politeknik Kaltara berlangsung secara terarah, terukur, berkelanjutan, dan mampu meningkatkan daya saing institusi di tingkat nasional maupun global.

31 Jul 2026

2.63 MB

Dokumen Mutu

Rencana Strategis (RENSTRA) Politeknik Kaltara Tahun 2025–2029

Rencana Strategis (Renstra) Politeknik Kaltara Tahun 2025–2029 merupakan dokumen perencanaan pembangunan institusi yang disusun sebagai penjabaran operasional dari Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) Politeknik Kaltara Tahun 2025–2045. Renstra ini menjadi pedoman bagi seluruh unit kerja dalam menyelenggarakan pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, kerja sama, dan tata kelola perguruan tinggi selama periode lima tahun pertama pembangunan institusi menuju terwujudnya visi "Menjadi Politeknik Global dan Unggul dalam Inovasi Teknologi Hijau Tahun 2045." Penyusunan Renstra ini didasarkan pada hasil analisis terhadap dinamika lingkungan strategis, kebijakan pembangunan nasional, perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, tuntutan dunia usaha dan dunia industri (DUDI), kebutuhan pembangunan daerah Kalimantan Utara, serta arah pengembangan pendidikan tinggi vokasi di tingkat nasional maupun global. Dengan demikian, Renstra tidak hanya menjadi dokumen administratif, tetapi juga merupakan instrumen transformasi kelembagaan yang mengintegrasikan kebijakan, strategi, program, indikator kinerja, serta mekanisme implementasi secara terarah, terukur, dan berkelanjutan.

31 Jul 2026

2.03 MB

Dokumen Mutu

PEDOMAN GOOD UNIVERSITY GOVERNANCE (GUG) POLITEKNIK KALTARA TAHUN 2026

Good University Governance (GUG) merupakan landasan strategis bagi perguruan tinggi untuk menghasilkan sumber daya manusia yang unggul, mengelola sumber daya secara transparan dan akuntabel, serta mewujudkan budaya mutu berkelanjutan melalui Tridharma Perguruan Tinggi. Sebagai institusi pendidikan vokasi berorientasi teknologi terapan, Politeknik Kaltara berkomitmen mengimplementasikan prinsip-prinsip GUG secara profesional guna mendukung visinya menjadi "Politeknik Global dan Unggul dalam Inovasi Teknologi Hijau Tahun 2045". Penerapan GUG di Politeknik Kaltara diwujudkan melalui sistem perencanaan partisipatif, pengendalian internal, penjaminan mutu, serta kolaborasi erat dengan dunia usaha, dunia industri, dan dunia kerja (DUDIK). Dokumen Pedoman GUG ini disusun sebagai acuan formal bagi seluruh sivitas akademika agar tata kelola institusi berjalan secara konsisten, terintegrasi, dan selaras dengan peraturan yang berlaku demi memperkuat reputasi serta kepercayaan publik.

31 Jul 2026

1.06 MB

Dokumen Mutu

PEDOMAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN POLITEKNIK KALTARA TAHUN 2026

Pengambilan keputusan merupakan fungsi strategis dalam penyelenggaraan perguruan tinggi. Keputusan yang tepat akan menentukan keberhasilan pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi, efektivitas tata kelola, efisiensi penggunaan sumber daya, peningkatan mutu layanan, serta pencapaian visi dan misi institusi. Oleh karena itu, setiap keputusan di Politeknik Kaltara harus didasarkan pada prinsip objektivitas, bukti empiris, analisis risiko, kepatuhan terhadap regulasi, serta memperhatikan kepentingan para pemangku kepentingan. Pedoman ini memberikan kerangka yang sistematis bagi pimpinan dan seluruh unit kerja dalam merumuskan, menetapkan, melaksanakan, memonitor, serta mengevaluasi setiap keputusan strategis maupun operasional.

31 Jul 2026

1.22 MB

Dokumen Mutu

KEBIJAKAN DAN PEDOMAN MANAJMEN RISIKO POLITEKNIK KALTARA

Perubahan lingkungan pendidikan tinggi yang semakin dinamis menuntut perguruan tinggi memiliki kemampuan mengidentifikasi, menganalisis, mengendalikan, dan memitigasi berbagai risiko yang dapat memengaruhi pencapaian visi, misi, tujuan, sasaran strategis, dan keberlanjutan institusi. Risiko dapat berasal dari faktor internal maupun eksternal, mencakup aspek akademik, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, tata kelola, keuangan, sumber daya manusia, teknologi informasi, sarana prasarana, kemitraan, maupun kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan. Sebagai perguruan tinggi vokasi yang berkomitmen menjadi "Politeknik Global dan Unggul dalam Inovasi Teknologi Hijau Tahun 2045", Politeknik Kaltara menetapkan kebijakan manajemen risiko sebagai bagian integral dari tata kelola perguruan tinggi yang baik (Good University Governance), Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI), dan siklus peningkatan mutu berkelanjutan (Continuous Quality Improvement). Pedoman ini menjadi acuan bagi seluruh unit kerja dalam menerapkan proses manajemen risiko secara sistematis, terdokumentasi, terintegrasi, dan berkelanjutan sehingga setiap keputusan strategis maupun operasional mempertimbangkan potensi risiko beserta langkah mitigasinya.

31 Jul 2026

2.15 MB

Dokumen Mutu

SPO PELAKSANAAN PENCEGAHAN PLAGIASI

SPO Pelaksanaan Pencegahan Plagiasi merupakan Standar Prosedur Operasional yang menjadi pedoman bagi sivitas akademika dalam mencegah terjadinya plagiasi pada setiap kegiatan akademik, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. SPO ini mengatur tahapan pemeriksaan kesamaan (similarity check), verifikasi hasil, tindak lanjut, serta dokumentasi untuk memastikan setiap karya ilmiah menjunjung tinggi kejujuran akademik, orisinalitas, dan etika ilmiah. Penerapan SPO ini bertujuan menciptakan budaya akademik yang berintegritas, meningkatkan kualitas karya ilmiah, serta mendukung pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) di lingkungan Politeknik Kaltara.

30 Jul 2026

1.61 MB

Dokumen Mutu

STANDAR PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) POLITEKNIK KALTARA TAHUN 2026

Standar Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) Politeknik Kaltara Tahun 2026 merupakan dokumen Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) yang menjadi acuan dalam penyelenggaraan pengelolaan dosen dan tenaga kependidikan secara terencana, sistematis, transparan, akuntabel, dan berkelanjutan. Standar ini mengatur pemenuhan kebutuhan SDM melalui perencanaan, rekrutmen, penempatan, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, pemberian penghargaan, kesejahteraan, hingga pemberhentian, dengan mengedepankan prinsip profesionalisme, integritas, dan merit. Penerapan standar ini bertujuan untuk menjamin tersedianya sumber daya manusia yang kompeten, berkinerja tinggi, dan mampu mendukung penyelenggaraan Tridharma Perguruan Tinggi, tata kelola yang baik, serta pencapaian visi dan misi Politeknik Kaltara sebagai perguruan tinggi vokasi yang unggul dan berdaya saing global.

30 Jul 2026

2.89 MB

Dokumen Mutu

PEDOMAN REKRUTMEN, SELEKSI, PENEMPATAN, PENGEMBANGAN, EVALUASI, DAN PEMBERHENTIAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) POLITEKNIK KALTARA TAHUN 2026

Pedoman Rekrutmen, Seleksi, Penempatan, Pengembangan, Evaluasi, dan Pemberhentian Sumber Daya Manusia (SDM) Politeknik Kaltara Tahun 2026 merupakan dokumen yang menjadi acuan dalam pengelolaan siklus SDM di lingkungan Politeknik Kaltara secara terencana, transparan, objektif, akuntabel, dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pedoman ini mengatur mekanisme mulai dari perencanaan kebutuhan SDM, proses rekrutmen dan seleksi, penempatan sesuai kompetensi, pengembangan kapasitas melalui pendidikan dan pelatihan, evaluasi kinerja secara berkala, hingga pemberhentian pegawai berdasarkan ketentuan yang berlaku. Melalui pedoman ini, Politeknik Kaltara berkomitmen mewujudkan tata kelola SDM yang profesional, berintegritas, berorientasi pada peningkatan mutu layanan pendidikan tinggi, serta mendukung pencapaian visi, misi, dan sasaran strategis institusi.

30 Jul 2026

2.73 MB

Evaluasi Mutu

LAPORAN AMI POLITEKNIK KALTARA 2025

Audit Mutu Internal (AMI) Politeknik Kaltara Tahun 2025 merupakan bagian dari implementasi Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) yang dilaksanakan secara sistematis, terencana, dan berkelanjutan sesuai dengan siklus PPEPP (Penetapan, Pelaksanaan, Evaluasi, Pengendalian, dan Peningkatan). AMI bertujuan untuk mengevaluasi tingkat kesesuaian pelaksanaan standar pendidikan tinggi terhadap Standar Nasional Pendidikan Tinggi (SN-Dikti), standar internal Politeknik Kaltara, serta mendukung pencapaian sasaran strategis institusi.

23 Jul 2026

2.09 MB

Dokumen Mutu

Laporan Kinerja Tahunan Senat Politeknik Kaltara Komisi Bidang Kebijakan, Kerjasama, Disiplin Dan Etika Tahun 2025

Laporan Kinerja Tahunan Senat Politeknik Kaltara Komisi Bidang Kebijakan, Kerja Sama, Disiplin, dan Etika Tahun 2025 merupakan dokumen yang memuat pelaksanaan tugas dan capaian kinerja komisi dalam memberikan pertimbangan terhadap kebijakan institusi, mendukung pengembangan kerja sama, mengawasi penerapan disiplin, serta menjaga etika akademik dan tata kelola di lingkungan Politeknik Kaltara selama tahun 2025. Laporan ini juga berisi evaluasi kegiatan, rekomendasi, dan tindak lanjut sebagai upaya peningkatan kualitas tata kelola, akuntabilitas, serta penyelenggaraan pendidikan tinggi yang berintegritas.

23 Jul 2026

1.26 MB

Dokumen Mutu

Laporan Kegiatan Tahunan Komisi A Tridarma Perguruan Tinggi Tahun 2025 - 2026

Laporan Kegiatan Tahunan Komisi A Tridarma Perguruan Tinggi Tahun 2025–2026 merupakan dokumen yang memuat pelaksanaan program kerja dan capaian kinerja Komisi A dalam mendukung penyelenggaraan tridarma perguruan tinggi, yang meliputi bidang pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat selama periode 2025–2026. Laporan ini berisi evaluasi kegiatan, hasil pengawasan, rekomendasi perbaikan, serta tindak lanjut yang bertujuan untuk meningkatkan mutu akademik, efektivitas pelaksanaan tridarma, dan pengembangan institusi secara berkelanjutan.

23 Jul 2026

1.27 MB

Dokumen Mutu

Laporan Kinerja Senat Politeknik Kaltara Tahun 2021-2022

Laporan Kinerja Senat Politeknik Kaltara Tahun 2021–2022 merupakan dokumen yang menyajikan capaian pelaksanaan tugas, fungsi, dan wewenang Senat Politeknik Kaltara selama periode 2021–2022. Laporan ini memuat kegiatan persidangan senat, pemberian pertimbangan terhadap kebijakan akademik, pengawasan pelaksanaan tridharma perguruan tinggi, serta rekomendasi strategis untuk mendukung peningkatan mutu akademik, tata kelola, dan pengembangan institusi. Dokumen ini berfungsi sebagai bentuk akuntabilitas, transparansi, serta bahan evaluasi terhadap kinerja Senat dalam mendukung pencapaian visi dan misi Politeknik Kaltara.

23 Jul 2026

419.18 KB