Repositori Dokumen

Cari, filter, dan unduh dokumen mutu yang sudah dipublikasikan.

Reset
272 dokumen ditemukan
Cover STANDAR PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) POLITEKNIK KALTARA TAHUN 2026
Dokumen Mutu

STANDAR PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) POLITEKNIK KALTARA TAHUN 2026

Standar Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) Politeknik Kaltara Tahun 2026 merupakan acuan dan kriteria minimal dalam pengelolaan dosen dan tenaga kependidikan secara profesional, objektif, transparan, akuntabel, dan berkelanjutan. Standar ini mencakup perencanaan kebutuhan SDM, kualifikasi dan kompetensi, rekrutmen dan penempatan, pengembangan karier dan kompetensi, penilaian kinerja, kesejahteraan, serta pembinaan dan pemberhentian SDM.
11 Aug 2026
2.89 MB
Cover PEDOMAN REKRUTMEN, SELEKSI, PENEMPATAN, PENGEMBANGAN, EVALUASI, DAN PEMBERHENTIAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)
Dokumen Mutu

PEDOMAN REKRUTMEN, SELEKSI, PENEMPATAN, PENGEMBANGAN, EVALUASI, DAN PEMBERHENTIAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)

Pedoman Rekrutmen, Seleksi, Penempatan, Pengembangan, Evaluasi, dan Pemberhentian Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan acuan dalam pengelolaan dosen dan tenaga kependidikan secara terencana, objektif, transparan, profesional, dan berkelanjutan. Pedoman ini mengatur proses pemenuhan kebutuhan SDM mulai dari perencanaan kebutuhan, rekrutmen dan seleksi berdasarkan kualifikasi serta kompetensi, penempatan sesuai bidang dan kebutuhan institusi, pengembangan kompetensi dan karier, hingga evaluasi kinerja dan pemberhentian sesuai ketentuan yang berlaku. Pedoman ini bertujuan memastikan tersedianya SDM yang kompeten, berkualifikasi, berintegritas, dan sesuai dengan kebutuhan Politeknik Kaltara dalam mendukung pelaksanaan tridharma perguruan tinggi. Pelaksanaannya dilakukan secara akuntabel dan berkeadilan serta menjadi dasar dalam meningkatkan kualitas kinerja SDM dan mutu penyelenggaraan pendidikan tinggi secara berkelanjutan.
11 Aug 2026
2.73 MB
Cover PEDOMAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) POLITEKNIK KALTARA TAHUN 2026
Dokumen Mutu

PEDOMAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) POLITEKNIK KALTARA TAHUN 2026

Pedoman Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) Politeknik Kaltara Tahun 2026 merupakan acuan dalam perencanaan, pengadaan, pengelolaan, pengembangan, dan evaluasi SDM secara sistematis, profesional, transparan, dan berkelanjutan. Pedoman ini mencakup pengelolaan dosen dan tenaga kependidikan mulai dari perencanaan kebutuhan, rekrutmen dan seleksi, penempatan, pengembangan kompetensi dan karier, penilaian kinerja, pemberian penghargaan dan kesejahteraan, hingga pembinaan dan pemberhentian. Pedoman ini bertujuan memastikan tersedianya SDM yang kompeten, berkualifikasi, berintegritas, dan sesuai dengan kebutuhan institusi dalam mendukung pelaksanaan tridharma perguruan tinggi. Pengelolaan SDM dilaksanakan berdasarkan prinsip profesionalitas, objektivitas, keadilan, transparansi, akuntabilitas, dan peningkatan mutu berkelanjutan guna mendukung pencapaian visi, misi, tujuan, dan sasaran Politeknik Kaltara.
11 Aug 2026
3.82 MB
Cover PEDOMAN KESEJAHTERAAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN POLITEKNIK KALTARA TAHUN 2026
Dokumen Mutu

PEDOMAN KESEJAHTERAAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN POLITEKNIK KALTARA TAHUN 2026

Pedoman Kesejahteraan Dosen dan Tenaga Kependidikan Politeknik Kaltara Tahun 2026 merupakan acuan dalam memberikan perlindungan, penghargaan, dan dukungan kesejahteraan kepada dosen dan tenaga kependidikan secara adil, transparan, dan berkelanjutan. Pedoman ini mengatur berbagai bentuk kesejahteraan yang meliputi hak dan fasilitas kerja, kompensasi dan penghargaan, pengembangan kompetensi, jaminan sosial, serta dukungan terhadap keseimbangan dan kenyamanan dalam melaksanakan tugas. Pelaksanaan pedoman diarahkan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja, serta mendukung produktivitas dan kinerja dosen dan tenaga kependidikan. Dengan adanya pedoman ini, Politeknik Kaltara berkomitmen mewujudkan pengelolaan SDM yang profesional, berkeadilan, dan berorientasi pada peningkatan mutu serta pencapaian visi dan misi institusi.
11 Aug 2026
1.33 MB
Cover BUKU PANDUAN SIM AKADEMIK-ADMINISTRATOR
Dokumen Mutu

BUKU PANDUAN SIM AKADEMIK-ADMINISTRATOR

Sistem Informasi Manajemen (SIM) Akademik secara khusus dirancang untuk memenuhi kebutuhan perguruan tinggi yang menginginkan layanan pendidikan yang terkomputerisasi untuk meningkatkan kinerja, kualitas layanan, daya saing serta kualitas SDM yang dihasilkan. SIM Akademik dibuat menggunakan sistem bertingkat sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing bagian dalam perguruan tinggi. Ada beberapa user yang dapat mengakses SIM Akademik. Pada bagian ini dijelaskan hak akses untuk role Administrator.
11 Aug 2026
12.62 MB
Cover PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN LAPORAN KINERJA DOSEN (LKD)
Dokumen Mutu

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN LAPORAN KINERJA DOSEN (LKD)

Pedoman Beban Kerja Dosen (BKD) dan Laporan Kinerja Dosen (LKD) merupakan acuan bagi dosen dalam merencanakan, melaksanakan, mendokumentasikan, dan melaporkan pelaksanaan tugas tridharma perguruan tinggi. Pedoman ini mengatur pembagian dan pemenuhan beban kerja dosen yang meliputi bidang pendidikan dan pengajaran, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, serta tugas penunjang sesuai dengan ketentuan yang berlaku. BKD digunakan sebagai dasar perencanaan dan penetapan beban tugas dosen, sedangkan LKD digunakan untuk melaporkan realisasi pelaksanaan tugas dan capaian kinerja dosen dalam periode tertentu. Pelaksanaan BKD dan LKD dilakukan secara terukur, transparan, akuntabel, dan berkelanjutan sebagai dasar evaluasi kinerja, pembinaan, pengembangan kompetensi, serta peningkatan mutu kinerja dosen di Politeknik Kaltara.
11 Aug 2026
2.61 MB
Cover KEBIJAKAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) POLITEKNIK KALTARA TAHUN 2026
Dokumen Mutu

KEBIJAKAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) POLITEKNIK KALTARA TAHUN 2026

Kebijakan Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) Politeknik Kaltara Tahun 2026 merupakan pedoman dalam mengelola dan mengembangkan dosen serta tenaga kependidikan secara terencana, profesional, transparan, dan berkelanjutan. Kebijakan ini mencakup perencanaan kebutuhan SDM, rekrutmen dan seleksi, penempatan, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, pengembangan karier, pemberian penghargaan dan kesejahteraan, serta pembinaan dan pengelolaan disiplin. Pelaksanaan kebijakan diarahkan untuk memastikan ketersediaan SDM yang kompeten, berkualifikasi, berintegritas, dan sesuai dengan kebutuhan institusi serta mendukung pencapaian visi, misi, tujuan, dan sasaran Politeknik Kaltara. Pengelolaan SDM dilaksanakan berdasarkan prinsip keadilan, transparansi, profesionalitas, akuntabilitas, dan peningkatan mutu berkelanjutan guna mendukung penyelenggaraan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat yang berkualitas.
11 Aug 2026
2.89 MB
Cover KEBIJAKAN PENCEGAHAN DAN PENANGANAN PERUNDUNGAN (BULLYING) TERHADAP DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DI LINGKUNGAN POLITEKNIK KALTARA TAHUN 2026
Dokumen Mutu

KEBIJAKAN PENCEGAHAN DAN PENANGANAN PERUNDUNGAN (BULLYING) TERHADAP DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DI LINGKUNGAN POLITEKNIK KALTARA TAHUN 2026

Kebijakan Pencegahan dan Penanganan Perundungan (Bullying) terhadap Dosen dan Tenaga Kependidikan di Lingkungan Politeknik Kaltara Tahun 2026 merupakan pedoman yang ditetapkan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, saling menghormati, dan bebas dari segala bentuk perundungan. Kebijakan ini mengatur upaya pencegahan, identifikasi, pelaporan, penanganan, dan tindak lanjut terhadap tindakan perundungan, baik secara verbal, nonverbal, fisik, psikologis, maupun melalui media digital. Pelaksanaan kebijakan dilakukan melalui sosialisasi, edukasi, penyediaan mekanisme pengaduan yang aman dan dapat dipercaya, perlindungan terhadap pelapor dan korban, serta penanganan laporan secara objektif, adil, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Kebijakan ini diharapkan dapat meningkatkan perlindungan terhadap dosen dan tenaga kependidikan serta mendukung terciptanya budaya kerja yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada mutu di lingkungan Politeknik Kaltara.
11 Aug 2026
2.45 MB
Cover SPO SOSIALISASI DAN IMPLEMENTASI SPMI
Formulir Mutu

SPO SOSIALISASI DAN IMPLEMENTASI SPMI

SPO Sosialisasi dan Implementasi SPMI adalah prosedur yang mengatur tata cara penyampaian, pemahaman, dan penerapan kebijakan, manual, standar, prosedur, serta dokumen SPMI kepada seluruh unit kerja dan sivitas akademika. Proses ini meliputi identifikasi dokumen, perencanaan sosialisasi, pelaksanaan sosialisasi, implementasi standar, pengumpulan bukti, evaluasi, serta perbaikan atau pendampingan. Prosedur ini bertujuan memastikan SPMI dipahami dan dilaksanakan secara konsisten untuk mendukung peningkatan mutu berkelanjutan di Politeknik Kaltara
09 Aug 2026
142.76 KB
Cover SPO PENETAPAN STANDAR SPMI
Formulir Mutu

SPO PENETAPAN STANDAR SPMI

SPO Penetapan Standar SPMI adalah prosedur yang mengatur tata cara penyusunan, telaah, validasi, pengesahan, distribusi, dan pengendalian standar mutu internal di Politeknik Kaltara. Proses penetapan standar dilakukan berdasarkan kebutuhan institusi, peraturan yang berlaku, hasil evaluasi mutu, Audit Mutu Internal (AMI), Rapat Tinjauan Manajemen (RTM), serta masukan dari pemangku kepentingan. Prosedur ini bertujuan memastikan setiap standar SPMI ditetapkan secara sistematis, terukur, relevan, dan menjadi pedoman dalam pelaksanaan serta peningkatan mutu secara berkelanjutan.
09 Aug 2026
175.01 KB
Cover SPO penyusunan LED
Formulir Mutu

SPO penyusunan LED

SPO Penyusunan Laporan Evaluasi Diri (LED) adalah prosedur yang mengatur tata cara perencanaan, pengumpulan dan validasi data, penyusunan narasi, analisis capaian indikator, identifikasi kekuatan dan kelemahan, penentuan akar masalah, penyusunan strategi pengembangan, review internal, hingga pengesahan dokumen LED. Prosedur ini bertujuan memastikan LED disusun secara sistematis, berbasis data, objektif, dan sesuai dengan kriteria akreditasi, sehingga dapat digunakan sebagai dasar evaluasi mutu dan persiapan akreditasi institusi atau program studi.
09 Aug 2026
278.74 KB